Tecnicatura Superior
en Recursos Humanos
Resolución ministerial 589/5 MED
El profesional contará con una formación integral que le permitirán desempeñarse con idoneidad y compromiso social en el sector de RR.HH. de organizaciones de distinta naturaleza.
Perfil del egresado
Su formación le posibilitará desarrollar funciones bajo los parámetros de calidad, eficiencia y eficacia, en el marco de premisas que permitan generar ventajas competitivas a partir de la calidad, la mejora de los procesos, el incremento de la productividad y el resguardo y mejoramiento de la calidad de vida laboral de los sujetos y del clima organizacional dentro de una empresa.
Se espera que el futuro Profesional en RR.HH.:
• Lleve a cabo los planes de acción definidos por la empresa o institución a la que pertenece, aportando.
información relevante y sugiriendo acciones de mejora integrando la mesa de gestión de RRHH en una organización pública o privada.
• De cumplimiento a los procesos establecidos por la empresa relativos al reclutamiento y selección, planificación, organización, ejecución y control de todas las actividades de naturaleza administrativa y estratégica vinculada a los recursos humanos.
• Intervenga en el análisis de costos de su área proporcionando ciertos indicadores que regulen los mismos. Prevenga y asista en la búsqueda de solución a los conflictos en las relaciones laborales individuales y colectivas en el ambiente organizacional.
Programa de Estudios
PRIMER AÑO
• Administración de Empresas
• Derecho General, Civil y Comercial
• Técnicas de oratoria y Producción textual
• Diseño y descripción de puestos
• Matemáticas
• Teoría de la Comunicación
• Psicología General
• Administración de Recursos Humanos
• Prácticas Profesionantes I
• Gestión Contable
• Inglés Técnico
SEGUNDO AÑO
• Liquidación de Sueldos y Compensaciones
• Estadística Aplicada
• Informática Aplicada
• Derecho Laboral
• Introducción a la Metodología de la Investigación
• Problemática del Mundo del Trabajo
• Reclutamiento y Selección de Personal
• Inglés Técnico
• Negociación y Resolución de Conflictos
• Prácticas Profesionantes II
• Comportamiento Organizacional
TERCER AÑO
• Relaciones Laborales
• Gestión del Desempeño
• Gestión de la Capacitación
• Política de las Remuneraciones
• Comunicación Estratégica
• Gestión de Calidad
• Higiene y Seguridad laboral
• Ética y Deontología
• Formación para emprendedores
• Prácticas Profesionalizantes III
Duración: 3 Años
Titulo de validez Nacional
Junin 674
422 6596
Horarios: 18:30 a 22:30hs